人力资源总监
Mansoura, Dakahlia,
埃及
Mansoura, Dakahlia,
埃及
管理层级: 高层管理 — 汇报对象: 首席执行官
职责:
• 制定与路线图（第1-4阶段）挂钩的分阶段招聘战略
• 为各岗位类别设计具竞争力的薪酬福利
• 审批各新事业部的政策与下属组织架构
关键绩效指标（KPI）:
• 员工流失率
• 关键岗位招聘周期