Directeur des ressources humaines

Niveau hiérarchique: Direction générale — Rattachement: Directeur général

Missions et responsabilités:
• Élaboration d'une stratégie de recrutement par étapes liée à la feuille de route (phases 1 à 4)
• Structuration d'une rémunération et d'avantages compétitifs pour chaque catégorie d'emploi
• Validation des politiques et des organigrammes de chaque nouvelle division

Indicateurs de performance (KPI):
• Taux de rotation du personnel
• Délai de recrutement des postes critiques