मानव संसाधन निदेशक

प्रबंधन स्तर: वरिष्ठ प्रबंधन — रिपोर्ट करते हैं: मुख्य कार्यकारी अधिकारी

कर्तव्य और ज़िम्मेदारियाँ:
• रोडमैप (चरण 1-4) से जुड़ी चरणबद्ध भर्ती रणनीति बनाना
• प्रत्येक कार्य श्रेणी के लिए प्रतिस्पर्धी वेतन और लाभ संरचना
• प्रत्येक नए प्रभाग की नीतियों और उप-संगठनात्मक संरचनाओं को मंज़ूरी देना

प्रमुख प्रदर्शन संकेतक (KPI):
• कर्मचारी टर्नओवर दर
• महत्वपूर्ण पदों के लिए भर्ती समय