Director de recursos humanos

Nivel directivo: Alta dirección — Reporta a: Director ejecutivo (CEO)

Funciones y responsabilidades:
• Diseño de una estrategia de contratación por fases vinculada a la hoja de ruta (fases 1-4)
• Estructuración de salarios y beneficios competitivos por categoría de puesto
• Aprobación de las políticas y estructuras organizativas de cada nueva división

Indicadores clave de desempeño (KPI):
• Tasa de rotación de personal
• Tiempo de contratación para puestos críticos