İnsan kaynakları direktörü

Yönetim kademesi: Üst yönetim — Bağlı olduğu: İcra Kurulu Başkanı (CEO)

Görev ve sorumluluklar:
• Yol haritasıyla (1-4. aşamalar) bağlantılı aşamalı işe alım stratejisinin oluşturulması
• Her iş kategorisi için rekabetçi ücret ve yan hakların yapılandırılması
• Her yeni bölüm için politika ve alt örgüt yapılarının onaylanması

Temel performans göstergeleri (KPI):
• Personel devir oranı
• Kritik pozisyonlar için işe alım süresi